• Ein Knoten in zwei Seilen

    So klappt Jobsharing

    Gepostet am 5. April 2017

    Ergänzend zum Artikel „10 Gründe warum Jobsharing das coolere Teilzeit ist“ geht es in diesem Blogbeitrag darum, welche Herausforderungen das neue Trend-Modell meistern muss und wie der Erfolg des Tandems gewährleistet werden kann.

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  • Teambesprechung

    Führungskraft in Teilzeit, geht das?

    Gepostet am 23. Januar 2017

    Frisch gebackene Mutter und Führungskraft? Zwei Rollen, die sich heutzutage für viele Frauen immer noch schwer miteinander vereinbaren lassen. Doch es etablieren sich immer mehr flexible Modelle, die es Müttern (oder auch Vätern ermöglichen) ihre Führungsposition in Teilzeit auszuüben.

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  • Clever aus der Abseitsfalle

    Gepostet am 21. Dezember 2016

    „Clever aus der Abseitsfalle“ macht deutlich, warum es für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen essentiell ist, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Und zeigt innovative Lösungen auf, anhand von Best-Practice-Beispielen, cleveren Strategien und konsequenten Maßnahmen.

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  • Elterntraining für LBS-Mitarbeiter

    Gepostet am 14. Dezember 2016

    Die LBS – Bayerische Landesbausparkasse bietet Mitarbeitern Kurse zum Thema „Familie und Beruf“ an. Dort bekommen sie Werkzeug an die Hand, mit dem sie nicht nur ihre Situation zu Hause verbessern können, sondern das sie auch im Berufsalltag anwenden können.

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  • Frau in Arbeitsmontur mit Kopfhörern

    10 Tipps, wie Unternehmen Frauen gewinnen

    Gepostet am 27. Oktober 2016

    Männer beziehen alle in Frage kommenden Stellenanzeigen auf sich – Frauen bewerben sich nicht, wenn in der Ausschreibung männliche Eigenschaften betont werden. Diese Dinge sollten Arbeitgeber bei ihrer Stellenausschreibung beachten, wenn sie Frauen und Männer gleichermaßen ansprechen möchten.

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