• Gute Arbeit in der Welt von morgen – Ein Gespräch.

    Gepostet am 19. Juni 2018

    Wir reden oft von Digitalisierung, künstlicher Intelligenz und von neuen erforderlichen Kompetenzen. Aber was heißt es eigentlich, in diesem veränderten Umfeld gut zu arbeiten – und gut zu leben? Welche Haltung müssen wir einnehmen, um die Zukunft als Chance wahrzunehmen? Dazu sind wir in den Dialog mit der Forschung getreten. Und haben ein Interview mit der Arbeitsforscherin Frau Dr. Tombeil geführt.

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  • Die Arbeitswelt der Zukunft: Digital, vernetzt, menschlich.

    Gepostet am 15. Juni 2018

    Am 12. Juni startete in Augsburg die 8. Runde des Cross-Mentoring Programms. Passend dazu skizzierte Frau Dr. Tombeil vom Fraunhofer IAO in einem spannenden Vortrag die künftigen Trends der Arbeit und motivierte uns, die Gestaltung unserer Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Ihre Thesen haben wir hier zusammengefasst.

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  • Wie Führung flexibel gestaltet werden kann

    Gepostet am 7. Juni 2018

    Die Digitalisierung und die Geschwindigkeit der heutigen Arbeitswelt stellen hohe Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiterinnen. Aber wie reagieren Führungskräfte angemessen auf neue Arbeitsmodelle? Wie können sie ständig erreichbar, überall anwesend und gleichzeitig mobil bleiben? Über die Vorteile geteilter Führungspositionen berichtet Simone Schönfeld.

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  • Wann lohnt sich eine Promotion?

    Gepostet am 22. Mai 2018

    Promotion ja oder nein? Diese Frage diskutierten Studentinnen der TU München mit Führungskräften aus Partnerunternehmen im Rahmen unseres MentorING-Programms. Ob ein Zusammenhang zwischen Promotion und Traumjob besteht und in welchen Fachbereichen das Promovieren sinnvoll ist – die Ergebnisse der Gespräche haben wir hier gebündelt.

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  • Business-Frau mit Smartphone

    Die sechs top Recruiting-Trends

    Gepostet am 12. April 2018

    Kaum ein Unternehmen baut sein Recruiting heutzutage mehr nur noch auf Stellenanzeigen in der Tageszeitung. Modernes Recruiting findet in Unternehmen Plattform, Format und Abteilungsübergreifend statt. Auf welche kreativen Methoden Unternehmen dabei zurückgreifen, zeigt unser Ranking der aktuellen Recruiting-Trends – inklusive Potentialanalyse!

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  • Ein neugieriges Mädchen blickt mit dem Fernglas in die Zukunft

    Diese Kompetenzen sind in Zeiten der Digitalisierung gefragt

    Gepostet am 30. März 2018

    Die Digitalisierung weht bei nahezu allen deutschen Unternehmen über die Flure. Das hat Konsequenzen für die Anforderungen an Mitarbeiter. Sie benötigen zunehmend andere Kompetenzen, um die schnellen Veränderungsprozesse bestmöglich zu bewältigen. Wir sagen welche Kompetenzen das sind!

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