• Hans Dahlke, HR Business Partner GEWOFAG

    Teilzeit – weil es guttut

    Gepostet am 2. Mai 2018

    Hans Dahlke hat sich getraut und bei seinem Arbeitgeber GEWOFAG Teilzeit beantragt. Seitdem führt er ein glücklicheres Leben und erbringt genau so viel Arbeitsleistung. Ein MFF-Interview über die wirklich wichtigen Dinge im Leben…

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  • Petra Stöckmann (vorne) mit ihrem Mixed-Team der Stadtwerke München

    Leistungssport und Führungsposition? Petra Stöckmann beweist, dass das zusammenpasst!

    Gepostet am 2. Januar 2018

    Petra Stöckmann ist Teamleiterin im Asset Management für Kerngeschäftsimmobilien bei den Stadtwerken München und erfolgreiche Langstreckenläuferin. In unserem Interview spricht sie über die Vereinbarkeit von Leistungssport und Führungsposition.

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  • Mirjam Giorgini, Partnerin bei KPMG

    So gelingt Karriere in Teilzeit

    Gepostet am 20. November 2017

    Mirjam Giorgini macht vielen Frauen Mut, die daran zweifeln, dass beides möglich ist: Eine verantwortungsvolle Position in einem Unternehmen UND Zeit für Kinder. Die 37-jährige Mutter hat Karriere im Bereich „Audit“ beim Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen KPMG in Köln gemacht und gewährt Einblicke in ihren Arbeitsalltag als Führungsfrau.

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  • Daniel Jagar, KPMG, mit seinen beiden Kindern

    „Elternzeit ist kein Karrierehemmnis“

    Gepostet am 26. September 2017

    Daniel Jagar, Berater bei KPMG, war in Elternzeit und holt seine Kinder regelmäßig von der Kita ab. Wie geht das? Ein Gespräch über Mut, Selbstbewusstsein und Mentalitätswandel.

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  • Christine Draws, Führungsfrau der BVK

    Das Token-Phänomen: Führungsfrauen unter Beobachtung

    Gepostet am 17. August 2017

    Bibiana Steinhaus pfeift jetzt als erste Frau überhaupt Spiele der ersten Fußball-Bundesliga. Dabei lastet besonderer Druck auf ihr – man spricht vom sogeannten Token-Phänomen, meinst verwendet für Führungsfrauen in der Wirtschaft. Wir haben mit einer Topfrau der BVK über diese besondere Aufmerksamkeit gesprochen.

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  • Stephanie Vischer und ihr Sohn

    Karriere-Talk mit Stephanie Vischer, LBS Bayern

    Gepostet am 29. Juni 2017

    Vor fünf Jahren haben wir Stephanie Vischer zum ersten Mal für das Memorandum für Frauen in Führung interviewt. Es ging um das Thema „Dual Carrer“ – wie sie und ihr Mann es schaffen, zwei Karrieren und die Familie miteinander zu vereinbaren. Jetzt haben wir nachgefragt: Funktioniert es auf Dauer wirklich, wenn beide Karriere machen wollen?

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