• Grafik aus dem Benchmark 2016

    Flexible Arbeitswelten für Frauen und Männer – nur nicht auf den Topetagen

    Gepostet am 15. November 2017

    Im aktuellen Benchmark des Memorandums für Frauen in Führung (kurz MFF), an dem acht Unternehmen teilgenommen haben, zeigen sich wesentliche Entwicklungen in den Bereichen Frauen in Führungspositionen, Umfang der Teilzeittätigkeit von Frauen und Männern, Inanspruchnahme von Elternzeit durch Frauen und Männer und Angebote zu flexiblen Arbeitszeitmodellen.

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  • Ursula Beck, Mitarbeiterin der BayernLB

    MUTMACHER.IN FÜR „KIDS FIRST“

    Gepostet am 11. Oktober 2017

    Unsere mutmacher.in Ursula Beck war über fünf Jahre in Elternzeit, hat die Zeit mit ihren Kindern sehr genossen und macht jetzt wieder einen tollen Job bei der BayernLB. Sie beweist, dass die schnelle Rückkehr an den Arbeitsplatz nicht der einzige Weg für beruflich ambitionierte Frauen sein muss. Mehr dazu im Interview.

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