• Grafik aus dem Benchmark 2016

    Flexible Arbeitswelten für Frauen und Männer – nur nicht auf den Topetagen

    Gepostet am 15. November 2017

    Im aktuellen Benchmark des Memorandums für Frauen in Führung (kurz MFF), an dem acht Unternehmen teilgenommen haben, zeigen sich wesentliche Entwicklungen in den Bereichen Frauen in Führungspositionen, Umfang der Teilzeittätigkeit von Frauen und Männern, Inanspruchnahme von Elternzeit durch Frauen und Männer und Angebote zu flexiblen Arbeitszeitmodellen.

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  • Wir waren gemeinsam mutig!

    Gepostet am 18. Oktober 2017

    Vergangene Woche waren wir mit dem Memorandum für Frauen in Führung auf der herCAREER-Messe mit einer großen Mission unterwegs: Frauen MUT zu machen und Frauen zu ermutigen, mutig zu sein! Was es dafür braucht? Vorbilder! Die fanden Messebesucherinnen an unserem MFF-Stand, in unseren drei KarriereMeetUps und in der MFF-Borschüre. Hier gibt’s eine Zusammenfassung unserer Aktivitäten…

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  • Dr. Maike Kolbeck, Bayerische Versorgungskammer

    mutmacher.in für Karriere und Familie

    Gepostet am 5. Oktober 2017

    Dr. Maike Kolbeck hat zwei Kinder und eine Führungsposition. Ihre Geschichte macht Mut, dass beides geht: eine Familie und eine stete berufliche Weiterentwicklung. Auf der Karrieremesse herCAREER gibt sie in einem KarriereMeetUp jungen Frauen Tipps für die richtige Arbeitgeberwahl.

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  • Gemeinsam mutig sein auf der HerCareer 2017

    Gepostet am 3. Oktober 2017

    Wenn die herCAREER am 12.10. in München startet sind auch wir wieder mit einem Stand und mehreren Auftritten vertreten. Bei uns dreht sich alles um das Thema mutmacher.in

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