Im MFF-Kompetenzforum drehte sich alles um das Thema „Talente erkennen und gewinnen“. Die Vertreterinnen und Vertreter der MFF-Unternehmen tauschten sich darüber aus, welche Talente in Zeiten der Digitalisierung gesucht werden. Aus der Praxis berichtete Diana Patrizia Eid, Head of Global Recruiting bei der Dräxlmaier Group, in einem Gastvortrag.

Seltene Offenheit eines Vorstandsvorsitzenden: Daniel Just, oberste Führungskraft der Bayerischen Versorgungskammer, spricht im Interview über flexibles Arbeiten, Frauen im Vorstand und Männern in Elternzeit – und gibt dabei auch viel Privates preis.

Im aktuellen Benchmark des Memorandums für Frauen in Führung (kurz MFF), an dem acht Unternehmen teilgenommen haben, zeigen sich wesentliche Entwicklungen in den Bereichen Frauen in Führungspositionen, Umfang der Teilzeittätigkeit von Frauen und Männern, Inanspruchnahme von Elternzeit durch Frauen und Männer und Angebote zu flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Vergangene Woche waren wir mit dem Memorandum für Frauen in Führung auf der herCAREER-Messe mit einer großen Mission unterwegs: Frauen MUT zu machen und Frauen zu ermutigen, mutig zu sein! Was es dafür braucht? Vorbilder! Die fanden Messebesucherinnen an unserem MFF-Stand, in unseren drei KarriereMeetUps und in der MFF-Borschüre. Hier gibt’s eine Zusammenfassung unserer Aktivitäten…

Dr. Maike Kolbeck hat zwei Kinder und eine Führungsposition. Ihre Geschichte macht Mut, dass beides geht: eine Familie und eine stete berufliche Weiterentwicklung. Auf der Karrieremesse herCAREER gibt sie in einem KarriereMeetUp jungen Frauen Tipps für die richtige Arbeitgeberwahl.

Wenn die herCAREER am 12.10. in München startet sind auch wir wieder mit einem Stand und mehreren Auftritten vertreten. Bei uns dreht sich alles um das Thema mutmacher.in