• Abendveranstaltung beim Bayerischen Rundfunk

    Digital Leadership am Beispiel des BR

    Gepostet am 23. Oktober 2017

    Die immer schneller voranschreitende und komplexe Digitalisierung stellt viele Organisationen vor große Herausforderungen. Wie soll in dieser Welt eine moderne Führungskultur aussehen? Diese Frage muss sich auch der Bayerische Rundfunk stellen – und hat in einer gemeinsamen Abendveranstaltung mit uns nach Antworten gesucht.

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  • Wir waren gemeinsam mutig!

    Gepostet am 18. Oktober 2017

    Vergangene Woche waren wir mit dem Memorandum für Frauen in Führung auf der herCAREER-Messe mit einer großen Mission unterwegs: Frauen MUT zu machen und Frauen zu ermutigen, mutig zu sein! Was es dafür braucht? Vorbilder! Die fanden Messebesucherinnen an unserem MFF-Stand, in unseren drei KarriereMeetUps und in der MFF-Borschüre. Hier gibt’s eine Zusammenfassung unserer Aktivitäten…

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  • Wolkenkratzer aus der Ameisen-Perspektive als Synonym für den vielschichtigen Aufstieg von Frauen in Führung

    Frauenförderung endet nicht bei den Frauen!

    Gepostet am 3. August 2017

    Eine nachhaltige Förderung von Frauen kann in Unternehmen endet nicht bei den Frauen selbst, sondern kann nur durch eine vielschichte Herangehensweise gelingen. Simone Schönfeld führt in diesem Blogbeitrag in den wissenschaftlichen Mehrebenen-Ansatz zur Frauenförderung ein und zeigt mit welchen praktischen Methoden dieser im Unternehmen umgesetzt werden kann.

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  • Was heisst führen heute?

    Gepostet am 14. Juli 2017

    Eine Führungsposition bringt Verantwortung, Entscheidungsbefugnisse und Einfluss mit sich – aber auch große Herausforderungen. Von zentraler Bedeutung ist es dabei, diese wahrzunehmen und daraus Chancen zu gestalten. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag.

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  • Happy Hippos bei einer Teambesprechung

    Kann Arbeit glücklich machen?

    Gepostet am 30. März 2017

    Die meisten berufstätigen Frauen und Männer erwarten, dass sie mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber tagtäglich zufrieden sind. Aber kann ich das erwarten? Dieser Frage ging Executive-Coach Klaus Eidenschink in seinem Vortrag „Können Organisationen glücklich machen?“ nach. Hier ist die Zusammenfassung.

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  • Netzwerken bei der Happy Hour von Cross Consult

    Welche Bedeutung haben Netzwerke?

    Gepostet am 24. Februar 2017

    Warum fällt es Frauen oft schwerer, sich ein Netzwerk aufzubauen? Welche Bedeutung für den beruflichen Werdegang haben Netzwerke überhaupt? Und wie schaffen es Frauen in dieser Hinsicht aufzuholen? Das erklären wir in unserem Beitrag.

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