• Daniel Just, Vorstandsvorsitzender der BVK

    „Erst durch Individualität entsteht ein runder Mensch“ – Vorstandsgespräch mit Daniel Just, BVK

    Gepostet am 15. Januar 2018

    Seltene Offenheit eines Vorstandsvorsitzenden: Daniel Just, oberste Führungskraft der Bayerischen Versorgungskammer, spricht im Interview über flexibles Arbeiten, Frauen im Vorstand und Männern in Elternzeit – und gibt dabei auch viel Privates preis.

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  • Auch Männer wünschen sich mehr Gleichberechtigung

    Gepostet am 30. Oktober 2017

    Ist es ein Junge oder ein Mädchen? Mit der Geburt kommen die ersten stereotypen Erwartungen, die subtilen Zurechtweisungen was sich für wen wie gehört oder auch nicht. Sie ziehen sich im Berufsleben bis in die höchste Ebene fort. Braucht es ein sanftes Anstupsen, um Stereotype zu überwinden? Dieser Frage gehen wir in diesem Blogbeitrag nach.

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  • Frauen und Männer bei einer geschäftlichen Besprechung

    Neue Studie belegt Erfolg durch Mixed Leadership

    Gepostet am 21. Juli 2017

    Von wegen, die Frauenquote verhelfe unqualifizierten Frauen zum Erfolg. Eine neue Studie belegt am Beispiel von Schweden das Gegenteil: Eine Geschlechterquote hebt das allgemeine Kompetenzniveau in gemischten Führungsteams!

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  • Infografik von Joblift

    Gendersensible Sprache in Stellenanzeigen

    Gepostet am 9. März 2017

    Sprache kann Frauen Perspektiven eröffnen und leider auch verschließen. Allein die Wortwahl bei Stellenanzeigen führt dazu, dass Frauen sich angesprochen oder auch ausgegrenzt fühlen. Wir zeigen in unserem Blogbeitrag, wie Unternehmen diese Falle umgehen können.

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  • Frau arbeitet mit Smartphone und Laptop

    Der Arbeitsmarkt wird weiblich – nur wann?

    Gepostet am 2. November 2016

    Die Zukunft des Arbeitsmarktes ist weiblich. Die Frage ist nur die Geschwindigkeit, mit der die Zukunft zur Gegenwart wird. Dem ging Holger Klein von Radio Eins nach und interviewte MFF-Initiatorin Simone Schönfeld als Expertin für Frauen in Führung.

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