• Grafik aus dem Benchmark 2016

    Flexible Arbeitswelten für Frauen und Männer – nur nicht auf den Topetagen

    Gepostet am 15. November 2017

    Im aktuellen Benchmark des Memorandums für Frauen in Führung (kurz MFF), an dem acht Unternehmen teilgenommen haben, zeigen sich wesentliche Entwicklungen in den Bereichen Frauen in Führungspositionen, Umfang der Teilzeittätigkeit von Frauen und Männern, Inanspruchnahme von Elternzeit durch Frauen und Männer und Angebote zu flexiblen Arbeitszeitmodellen.

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  • Stephanie Vischer und ihr Sohn

    mutmacher.in für Dual Career

    Gepostet am 10. Oktober 2017

    Zwei Karrieren in einer Familie – für die Meisten nicht umsetzbar, wenn ein Kind im Spiel ist. Unsere mutmacher.in Stephanie Vischer und ihr Mann zeigen wie’s geht und was es dazu braucht.

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  • Stephanie Vischer und ihr Sohn

    Karriere-Talk mit Stephanie Vischer, LBS Bayern

    Gepostet am 29. Juni 2017

    Vor fünf Jahren haben wir Stephanie Vischer zum ersten Mal für das Memorandum für Frauen in Führung interviewt. Es ging um das Thema „Dual Carrer“ – wie sie und ihr Mann es schaffen, zwei Karrieren und die Familie miteinander zu vereinbaren. Jetzt haben wir nachgefragt: Funktioniert es auf Dauer wirklich, wenn beide Karriere machen wollen?

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  • Klaus Hörmannskirchner mit einer seiner Töchter

    „Meine Work-Life-Balance stimmt“

    Gepostet am 31. Mai 2017

    Ein Interview mit Klaus Hörmannskirchner, Abteilungsleiter für Organisationsentwicklung und -beratung bei der Bayerischen Landesbausparkasse (LBS) über die Elternzeit bei Männern und eine taktisch kluge Lebensplanung für junge Frauen mit Ambitionen auf Kind und Karriere.

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  • Elterntraining für LBS-Mitarbeiter

    Gepostet am 14. Dezember 2016

    Die LBS – Bayerische Landesbausparkasse bietet Mitarbeitern Kurse zum Thema „Familie und Beruf“ an. Dort bekommen sie Werkzeug an die Hand, mit dem sie nicht nur ihre Situation zu Hause verbessern können, sondern das sie auch im Berufsalltag anwenden können.

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