Der digitale Wandel beeinflusst Unternehmenskulturen stetig. Viele fürchten um ihre Stellen, andere wiederum profitieren von der Digitalisierung. Denn: die digitale Transformation muss begleitet werden. Eine mögliche Lösung für die praktische Umsetzung dieser Begleitung ist der Digital Transformation Manger (DTM). Dr. Anna Wawrzinek ist eine von 20 DTMs bei MTU Aero Engines (MTU) in München. Welche Bedeutung […]

Sarah Sedlmayer ist Studentin an der DHBW Stuttgart im dualen Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen. Im Interview gibt Sie uns Einblick in Ihren Studentinnen- bzw. Arbeitsalltag bei MTU Aero Engines. Ihr Motto: Als Frau kann man alles schaffen.

„Für Frauen stehen heutzutage alle Türen offen“, dieses Statement von Dr. Caroline Grün, Headhunterin, eröffnete am 14.02.2017 die Diskussion zum Thema „Mehr Frauen. Mehr Gewinn!?“ im Café Luitpold. Hier gibt’s die wichtigsten Topics im Überblick.

„Clever aus der Abseitsfalle“ macht deutlich, warum es für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen essentiell ist, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Und zeigt innovative Lösungen auf, anhand von Best-Practice-Beispielen, cleveren Strategien und konsequenten Maßnahmen.

Gleich vorneweg: Nein, Inga Stoll hat keine Zwillingsschwester, die heimlich hilft, ihren Terminkalender abzuarbeiten. Doch die 45-jährige promovierte Ingenieurin, die in einem männerdominierten Metier acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führt, klingt bei unserem Interview keineswegs gestresst – ganz im Gegenteil, sie klingt erfüllt.