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Fit für die Zukunft – oder was Tanzen mit hybrider Führung zu tun hat
Gepostet am 11. August 2022Mehr lesenWaren Sie schon einmal in einem Tanzkurs? Dann haben Sie erlebt, dass sich Menschen dort unterschiedlich leichttun. Auf dem Programm steht „Führen“, denn sonst geht gar nichts. Nur wenn eine:r weiß was er:sie will, den Raum im Blick hat, die:den Partner*in wahrnimmt, den Rhythmus spürt und dann noch kommuniziert, was er:sie vorhat und bestimmt aber […]
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Wie kann Männern die Angst vor Frauenförderung genommen werden? – MFF Kompetenzforum
Gepostet am 3. Juni 2019Mehr lesenDiese Frage steht immer dann im Raum, wenn neue Förderprogramme für Frauen entwickelt werden sollen. Um solche in einem Unternehmen zu etablieren, ist immer auch die Zustimmung aus dem Topmanagement erforderlich. Die männliche Führungsriege zeigt sich jedoch häufig desinteressiert oder aber – ängstlich. Woher diese Angst kommt und welche Strategien es gibt, um sie zu […]
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Gender Wage Gap und Gender Investing Gap – ein gefährliches Gespann
Gepostet am 18. März 2018Mehr lesenZum heutigen Equal Pay Day hat uns Female Finance Forum-Gründerin Claudia Müller einen Gastbeitrag geschrieben. Sie macht darin auf ein noch wenig bekanntes Problem, die „Gender Investing Gap“, aufmerksam.
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Karriere-Talk mit Birgit Königsheim, Nokia
Gepostet am 9. November 2016Mehr lesenIm Altern von sieben Jahren wollte Birgit Königsheim Ballerina oder Prinzessin werden. Heute ist Birgit Königsheim Geschäftsführerin der Nokia Solutions und Networks Deutschland GmbH sowie Head of Care Executive Excellene Global Services. Für MFF hat sie sich Zeit genommen und paar Fragen zu Ihrem Werdegang beantwortet.