• Ursula Beck, Mitarbeiterin der BayernLB

    MUTMACHER.IN FÜR „KIDS FIRST“

    Gepostet am 11. Oktober 2017

    Unsere mutmacher.in Ursula Beck war über fünf Jahre in Elternzeit, hat die Zeit mit ihren Kindern sehr genossen und macht jetzt wieder einen tollen Job bei der BayernLB. Sie beweist, dass die schnelle Rückkehr an den Arbeitsplatz nicht der einzige Weg für beruflich ambitionierte Frauen sein muss. Mehr dazu im Interview.

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  • Stephanie Vischer und ihr Sohn

    Karriere-Talk mit Stephanie Vischer, LBS Bayern

    Gepostet am 29. Juni 2017

    Vor fünf Jahren haben wir Stephanie Vischer zum ersten Mal für das Memorandum für Frauen in Führung interviewt. Es ging um das Thema „Dual Carrer“ – wie sie und ihr Mann es schaffen, zwei Karrieren und die Familie miteinander zu vereinbaren. Jetzt haben wir nachgefragt: Funktioniert es auf Dauer wirklich, wenn beide Karriere machen wollen?

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  • Frau und Mann im Business-Outfit

    Gleichstellungsbericht: Wer ist schuld am Ungleichgewicht?

    Gepostet am 22. Juni 2017

    Diese Woche wurde der zweite Gleichstellungsbericht der Bundesregierung beschlossen. Das Ergebnis: Ernüchternd. Wir fragen in unserem Interview: wer oder was ist schuld an der anhaltenden Ungleichheit zwischen Frauen und Männern.

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  • Ulrike Kümmerle, BSH

    Karriere-Talk mit Ulrike Kümmerle, BSH

    Gepostet am 11. Mai 2017

    Vier Monate nach der Geburt des Kindes zurück in den Job? Klingt nach sehr viel Stress und Übermüdung. Ulrike Kümmerle ist Head of Corporate Finance bei der BSH Hausgeräte GmbH und hat dieses Power-Programm gleich zweimal durchgezogen. Und zwar mit einem überaus flexiblen Teilzeitmodell. Wie das genau aussah, erzählt die zweifache Mutter in unserem Karriere-Talk.

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  • Marianne Both, BSH, auf der HerCareer 2016

    Karriere-Talk mit Marianne Both, BSH

    Gepostet am 13. April 2017

    Als Marianne Both auf der herCAREER von ihrem Jobwechsel nach der Elternzeit berichtet, bildet sich eine Menschentraube. Die Referentin im Bereich Corporate Innovation and Product Extension bei der BSH Hausgeräte GmbH erzählt ihre Geschichte noch einmal für unseren Blog…

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  • 10 Gründe, warum Jobsharing das coolere Teilzeit ist

    Gepostet am 5. April 2017

    Was ist Jobsharing, für wen ist es ein interessantes Modell und worin liegen die Vorteile gegenüber Teilzeitarbeit? Zehn Argumente, die die positiven Seiten des neuen Trends der Arbeitswelt beleuchten und anhand von Beispielen erläutern.

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