• Infografik von Joblift

    Gendersensible Sprache in Stellenanzeigen

    Gepostet am 9. März 2017

    Sprache kann Frauen Perspektiven eröffnen und leider auch verschließen. Allein die Wortwahl bei Stellenanzeigen führt dazu, dass Frauen sich angesprochen oder auch ausgegrenzt fühlen. Wir zeigen in unserem Blogbeitrag, wie Unternehmen diese Falle umgehen können.

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  • Frau in Arbeitsmontur mit Kopfhörern

    10 Tipps, wie Unternehmen Frauen gewinnen

    Gepostet am 27. Oktober 2016

    Männer beziehen alle in Frage kommenden Stellenanzeigen auf sich – Frauen bewerben sich nicht, wenn in der Ausschreibung männliche Eigenschaften betont werden. Diese Dinge sollten Arbeitgeber bei ihrer Stellenausschreibung beachten, wenn sie Frauen und Männer gleichermaßen ansprechen möchten.

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