Gerade im Feld des Recruitings stehen Unternehmen und Bewerberinnen immer wieder vor Situationen, die von Missverständnissen und Unsicherheit geprägt sind. Das müssen Unternehmen beachten, um Frauen wie Männer gleichermaßen anzusprechen.

Ihr Partner oder Ihre Partnerin halten den Valentinstag für eine lästige Erfindung der Blumenindustrie? Dann ist das der perfekte Abend, um der institutionalisierten Romantik den Rücken zu kehren und an einer Diskussionsveranstaltung mit dem Thema „Mehr Frauen. Mehr Gewinn“ teilzunehmen.

Frauen in Führungspositionen zu bringen ist kein Selbstläufer! Darüber sprechen die Buchautorinnen Simone Schönfeld und Dr. Nadja Tschirner mit Dr. Jörg Henne, MTU Aero Engines, und Birgit Königsheim, Nokia.

Eine Frau, die nur zu bewundern ist – Melanie Kreis wurde vom Manager Magazin zur wichtigsten Wirtschaftsfrau Deutschlands 2016 gekürt. Sie ist Finanzchefin und einziges weibliches Vorstandsmitglied bei der Deutschen Post DHL Group.

Welche Bedeutung haben Stereotype auf unser Denken und unsere eigene Wahrnehmung? Welche Auswirkungen haben sie auf das Thema Frauen in Führungspositionen? Diesen Fragen geht MFF-Initiatorin Dr. Nadja Tschirner in ihrem Vortrag „Geschlechterstereotype unter der Lupe – von Lieschen, Lillifee und Lilith“ nach.

Wir verlosen 10 Exemplare unseres neuen Ratgebers „Clever aus der Abseitsfalle. Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten“. Für die Teilnahme einfach einen Kommentar unter den entsprechenden Beitrag auf unserer Facebook-Seite hinterlassen.