• Gender in Coronazeiten – Warnhinweise Chancengleichheit

    Gepostet am 4. Juni 2020

    Ein Beitrag von Dr. Nadja Tschirner  Die Krise offenbart sie, die Ungleichheiten, die sich scheinbar aufgelöst hatten. Besondere Frauenförderung? Braucht es doch nicht mehr. Frauen sind heute ausreichend selbstbewusst, um einen Fair-Share einzufordern. Frauenstudiengänge? Ach, die sind in Deutschland doch gar nicht nachgefragt. Warum die Zahlen von Frauen, die sich für MINT-Fächer, interessieren weiterhin stagnieren, […]

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  • Frau in Arbeitsmontur mit Kopfhörern

    10 Tipps, wie Unternehmen Frauen besser ansprechen

    Gepostet am 12. Mai 2020

    Männer beziehen alle in Frage kommenden Stellenanzeigen auf sich – Frauen bewerben sich nicht, wenn in der Ausschreibung männliche Eigenschaften betont werden. Diese Dinge sollten Arbeitgeber bei ihrer Stellenausschreibung beachten, wenn sie Frauen und Männer gleichermaßen ansprechen möchten.

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  • MutmacherInnen-Tipps in Krisenzeiten

    Gepostet am 18. März 2020

    Wir sitzen alle im selben Boot – im „Corona“-Boot. Ungläubig verfolgen wir in den vergangenen Tagen und Wochen die Geschehnisse, die unsere Freiheit in einem Umfang einschränken, wie wir das noch nie erlebt haben. Das betrifft nicht nur unsere Freizeit, das Reisen, die Arbeit, das geht ganz tief ins Privatleben. Kann ich Homeoffice machen, wie […]

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  • Teambesprechung

    Teilzeit-ChefInnen- geht das? Es geht! Wir stellen 4 Modelle vor

    Gepostet am 9. März 2020

    Frisch gebackene Mutter und Führungskraft? Zwei Rollen, die sich heutzutage für viele Frauen immer noch schwer miteinander vereinbaren lassen. Doch es etablieren sich immer mehr flexible Modelle, die es Müttern (oder auch Vätern ermöglichen) ihre Führungsposition in Teilzeit auszuüben.

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  • Fünf Tipps, wie das Netzwerken für Sie zum Erfolg wird

    Gepostet am 6. März 2020

    Online wie offline – Netzwerken und besonders Frauen-Netzwerke sind an der Tagesordnung – auch in Unternehmen. Sie sollen zum Austausch dienen, der es erlaubt voneinander zu lernen, gesehen zu werden und sich gegenseitig Feedback zu geben. Im Ergebnis sollten Sie daraus Stärke beziehen und sich persönlich weiterentwickeln können. Wir haben für Sie fünf Tipps, wie […]

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  • Daniel Jagar, KPMG, mit seinen beiden Kindern

    „Elternzeit ist kein Karrierehemmnis“

    Gepostet am 27. Februar 2020

    Daniel Jagar, Berater bei KPMG, war in Elternzeit und holt seine Kinder regelmäßig von der Kita ab. Wie geht das? Ein Gespräch über Mut, Selbstbewusstsein und Mentalitätswandel.

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