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  • Wie Führung flexibel gestaltet werden kann

    Gepostet am 7. Juni 2018

    Die Digitalisierung und die Geschwindigkeit der heutigen Arbeitswelt stellen hohe Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiterinnen. Aber wie reagieren Führungskräfte angemessen auf neue Arbeitsmodelle? Wie können sie ständig erreichbar, überall anwesend und gleichzeitig mobil bleiben? Über die Vorteile geteilter Führungspositionen berichtet Simone Schönfeld.

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  • Wann lohnt sich eine Promotion?

    Gepostet am 22. Mai 2018

    Promotion ja oder nein? Diese Frage diskutierten Studentinnen der TU München mit Führungskräften aus Partnerunternehmen im Rahmen unseres MentorING-Programms. Ob ein Zusammenhang zwischen Promotion und Traumjob besteht und in welchen Fachbereichen das Promovieren sinnvoll ist – die Ergebnisse der Gespräche haben wir hier gebündelt.

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  • Business-Frau mit Smartphone

    Die sechs top Recruiting-Trends

    Gepostet am 12. April 2018

    Kaum ein Unternehmen baut sein Recruiting heutzutage mehr nur noch auf Stellenanzeigen in der Tageszeitung. Modernes Recruiting findet in Unternehmen Plattform, Format und Abteilungsübergreifend statt. Auf welche kreativen Methoden Unternehmen dabei zurückgreifen, zeigt unser Ranking der aktuellen Recruiting-Trends – inklusive Potentialanalyse!

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  • Ein neugieriges Mädchen blickt mit dem Fernglas in die Zukunft

    Diese Kompetenzen sind in Zeiten der Digitalisierung gefragt

    Gepostet am 30. März 2018

    Die Digitalisierung weht bei nahezu allen deutschen Unternehmen über die Flure. Das hat Konsequenzen für die Anforderungen an Mitarbeiter. Sie benötigen zunehmend andere Kompetenzen, um die schnellen Veränderungsprozesse bestmöglich zu bewältigen. Wir sagen welche Kompetenzen das sind!

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  • Claudia Müller, Gründerin des Female Finance Forum

    Gender Wage Gap und Gender Investing Gap – ein gefährliches Gespann

    Gepostet am 18. März 2018

    Zum heutigen Equal Pay Day hat uns Female Finance Forum-Gründerin Claudia Müller einen Gastbeitrag geschrieben. Sie macht darin auf ein noch wenig bekanntes Problem, die „Gender Investing Gap“, aufmerksam.

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  • Collage aus verschiedenen Menschen

    Was ist eigentlich dieses „Talent“?

    Gepostet am 30. Januar 2018

    „Talente“ sind für Unternehmen das „Must-have“ des Jahrhunderts und das Keyword für alle HR-Abteilungen. Doch was ist eigentlich genau dieses Talent? Dieser Frage gehen wir in unserem Blogbeitrag nach.

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