Suchergebnisse für "frauen in führung"

  • Junge Frau, die ein Selfie schießt

    mutmacher.in werden und mentor.in gewinnen

    Gepostet am 11. Oktober 2017

    Manchmal fehlt uns einfach etwas Mut für den nächsten Schritt im Berufsleben. Wir haben Angst Neues zu Wagen oder trauen uns die Herausforderung nicht zu. Mit diesen Bedenken sind wir nicht alleine! Wahrscheinlich sind schon viele vor uns diesen Weg gegangen, haben wertvolle Erfahrungen gesammelt und teilen diese gerne mit uns. Wir brauchen Vorbilder, die […]

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  • Katharina Heininger, GEWOFAG

    Mutmacher.in für Vorreiterrollen

    Gepostet am 11. Oktober 2017

    Wir brauchen Mutmacherinnen – Karrierefrauen, die keine Superheldinnen sind, sondern alltagstaugliche Vorbilder! So eine wie Katharina Heininger, Sachgebietsleitung SAP-Anwendungen bei der GEWOFAG Holding GmbH. Katharina Heininger ist eine Frau des Machens, sie packt einfach an, ohne vorher stundenlang darüber zu diskutieren.

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  • Stephanie Vischer und ihr Sohn

    Mutmacher.in für Dual Career

    Gepostet am 10. Oktober 2017

    Zwei Karrieren in einer Familie – für die Meisten nicht umsetzbar, wenn ein Kind im Spiel ist. Unsere mutmacher.in Stephanie Vischer und ihr Mann zeigen wie’s geht und was es dazu braucht.

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  • Dr. Maike Kolbeck, Bayerische Versorgungskammer

    Mutmacher.in für Karriere und Familie

    Gepostet am 5. Oktober 2017

    Dr. Maike Kolbeck hat zwei Kinder und eine Führungsposition. Ihre Geschichte macht Mut, dass beides geht: eine Familie und eine stete berufliche Weiterentwicklung. Auf der Karrieremesse herCAREER gibt sie in einem KarriereMeetUp jungen Frauen Tipps für die richtige Arbeitgeberwahl.

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  • Gemeinsam mutig sein auf der HerCareer 2017

    Gepostet am 3. Oktober 2017

    Wenn die herCAREER am 12.10. in München startet sind auch wir wieder mit einem Stand und mehreren Auftritten vertreten. Bei uns dreht sich alles um das Thema mutmacher.in

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  • Frauen und Männer bei einer geschäftlichen Besprechung

    Neue Studie belegt Erfolg durch Mixed Leadership

    Gepostet am 21. Juli 2017

    Von wegen, die Frauenquote verhelfe unqualifizierten Frauen zum Erfolg. Eine neue Studie belegt am Beispiel von Schweden das Gegenteil: Eine Geschlechterquote hebt das allgemeine Kompetenzniveau in gemischten Führungsteams!

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