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  • Auch Männer wünschen sich mehr Gleichberechtigung

    Gepostet am 30. Oktober 2017

    Ist es ein Junge oder ein Mädchen? Mit der Geburt kommen die ersten stereotypen Erwartungen, die subtilen Zurechtweisungen was sich für wen wie gehört oder auch nicht. Sie ziehen sich im Berufsleben bis in die höchste Ebene fort. Braucht es ein sanftes Anstupsen, um Stereotype zu überwinden? Dieser Frage gehen wir in diesem Blogbeitrag nach.

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  • Dr. Nadja Tschirner

    Nudging für mehr Chancengleichheit?

    Gepostet am 23. Oktober 2017

    Der Mensch handelt nicht von Natur aus rational – aber er kann mit geschickter Beeinflussung dazu gebracht werden, so eine These von US-Verhaltensökonom Richard H. Thaler. Er hat für seine Theorien zu Nudging den diesjährigen Wirtschaftsnobelpreis gewonnen. Dr. Nadja Tschirner beschäftigt sich nun mit Nudging zwischen Mann und Frau.

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  • Bianca Nunnemann, LVM Versicherung

    Mutmacher.in für MINT-Berufe

    Gepostet am 11. Oktober 2017

    Frauen in MINT-Berufen – immer noch eine große Baustelle. Wir haben eine Frührunsfrau in der IT gefunden, die große Lust aufs Nachahmen macht: unsere mutmacher.in Bianca Nunnemann, Bereichsleiterin DV-Infrastruktur bei der LVM Versicherung.

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  • „Es liegt nicht an den Frauen“

    Gepostet am 22. August 2017

    Die Süddeutsche Zeitung setzt auf unsere Expertise! Am 19.08.2017 ist in der Wochenendeausgabe ein substantielles Interview mit MFF-Initiatorin Simone Schönfeld erschienen. Darin geht es um die Sichtbarkeit von Frauen in Führungspositionen, den daraus resultierenden Druck und um Führung der Zukunft.

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  • Frau und Mann im Business-Outfit

    Gleichstellungsbericht: Wer ist schuld am Ungleichgewicht?

    Gepostet am 22. Juni 2017

    Diese Woche wurde der zweite Gleichstellungsbericht der Bundesregierung beschlossen. Das Ergebnis: Ernüchternd. Wir fragen in unserem Interview: wer oder was ist schuld an der anhaltenden Ungleichheit zwischen Frauen und Männern.

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