• Zwischen Soft Skills und Horizonterweiterung: Mentoring bei der TUM

    Gepostet am 6. Juli 2018

    Das MentorING Programm ist eines der ältesten und erfolgreichsten Mentoring-Programme an der TUM. Was bringen zielgerichtete Coachings genau? Wie passen Wissenschaft, Studium und Karriere zueinander? Hier findet ihr Einblicke in eine typische Training-Situation – und einiges über die Vorteile einer langfristigen Mentoring-Beziehung.

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  • Wann lohnt sich eine Promotion?

    Gepostet am 22. Mai 2018

    Promotion ja oder nein? Diese Frage diskutierten Studentinnen der TU München mit Führungskräften aus Partnerunternehmen im Rahmen unseres MentorING-Programms. Ob ein Zusammenhang zwischen Promotion und Traumjob besteht und in welchen Fachbereichen das Promovieren sinnvoll ist – die Ergebnisse der Gespräche haben wir hier gebündelt.

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  • Diese Talente sind in Zeiten der Digitalisierung bei MTU gefragt

    Gepostet am 9. Mai 2018

    Bei Triebwerkshersteller MTU Aero Engines – stehen alle Zeichen auf Digitalisierung. Was sich in der Arbeitswelt 4.0 für die Mitarbeiter verändert, welche Talente dafür gefragt sind und wie neue Chancen für Frauen entstehen, erzählt MTU-Personalleiter Hans-Peter Kleitsch im MFF-Interview.

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  • MFF-Sitzung mit Impulsvortrag von Diana Patrizia Eid

    Diese Talente sind in MFF-Unternehmen gesucht

    Gepostet am 8. Mai 2018

    Im MFF-Kompetenzforum drehte sich alles um das Thema „Talente erkennen und gewinnen“. Die Vertreterinnen und Vertreter der MFF-Unternehmen tauschten sich darüber aus, welche Talente in Zeiten der Digitalisierung gesucht werden. Aus der Praxis berichtete Diana Patrizia Eid, Head of Global Recruiting bei der Dräxlmaier Group, in einem Gastvortrag.

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  • Business-Frau mit Smartphone

    Die sechs top Recruiting-Trends

    Gepostet am 12. April 2018

    Kaum ein Unternehmen baut sein Recruiting heutzutage mehr nur noch auf Stellenanzeigen in der Tageszeitung. Modernes Recruiting findet in Unternehmen Plattform, Format und Abteilungsübergreifend statt. Auf welche kreativen Methoden Unternehmen dabei zurückgreifen, zeigt unser Ranking der aktuellen Recruiting-Trends – inklusive Potentialanalyse!

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  • Ein neugieriges Mädchen blickt mit dem Fernglas in die Zukunft

    Diese Kompetenzen sind in Zeiten der Digitalisierung gefragt

    Gepostet am 30. März 2018

    Die Digitalisierung weht bei nahezu allen deutschen Unternehmen über die Flure. Das hat Konsequenzen für die Anforderungen an Mitarbeiter. Sie benötigen zunehmend andere Kompetenzen, um die schnellen Veränderungsprozesse bestmöglich zu bewältigen. Wir sagen welche Kompetenzen das sind!

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