• Die neue Einsamkeit trifft besonders „high performer“ und Individualisten – Ein Interview mit Diana Kinnert

    Gepostet am 21. Juni 2022

    Das Gefühl der Einsamkeit greift bei vielen Menschen immer weiter um sich, gerade auch nach Corona. Unsere Gesellschaft fordert Konsum statt Intimität, Flexibilität statt Verbindlichkeit, Gewinn statt Stabilität. Mit den digitalen Welten bröckeln altbekannte Strukturen, die Alten bleiben zurück, die Jungen hetzen in eine entwurzelte Zukunft. Das jedenfalls beschreibt Diana Kinnert in ihrem Buch „Die […]

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  • Impact von Mentoring in Organisationen – Teil 2 von 3: Talente halten und die Führungskräfte von morgen entwickeln

    Gepostet am 28. April 2022

    Welchen Nutzen hat Mentoring als Personalentwicklungsinstrument für Organisationen? In diesem Teil nehmen wir unter die Lupe, inwiefern Mentoring dazu eingesetzt werden kann, Potenzialträger*innen im Unternehmen zu halten und weiterzuentwickeln, um aus diesem Talentpool bei der Besetzung vakanter Positionen schöpfen zu können. Neben den jüngsten Forschungserkenntnissen zu diesem Thema hören wir Stimmen aus der Praxis, die Mentoring seit einigen Jahren erfolgreich einsetzen.

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  • Impact von Mentoring in Organisationen – Teil 1 von 3: Ressourcenstärkung der Mitarbeiter*innen

    Gepostet am 19. April 2022

    Mentoring ist überall dort, wo lebenslanges Lernen sowie Persönlichkeits- und Karriereentwicklung gefragt sind, nicht mehr wegzudenken. Welche Benefits bringt Mentoring für Organisationen tatsächlich mit sich? Dr. Sophie Drozdzewski von Cross Consult berichtet dazu aus der jüngsten Mentoring-Forschung. Vor dem Hintergrund dieser Forschungserkenntnisse haben wir in die Praxis geschaut. Lucia Ramminger, HR Direktorin bei Edenred, erzählt, welchen Mehrwert das Mentoring für ihre Mitarbeiter*innen hat.

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  • Ana-Cristina Grohnert im Interview mit Cross Consult: Diversität wird von vielen Unternehmen noch unterschätzt

    Gepostet am 1. April 2022

    Ana-Cristina Grohnert, Vorstandsvorsitzende der Charta für Vielfalt e.V. und ehemaliges Vorstandsmitglied der Allianz Deutschland AG im Interview mit Cross Consult, ihre aktuelle Einschätzung zum Thema Diversität: „Diversität wird von vielen Unternehmen noch unterschätzt“.

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  • #MentoringThatMatters II: Welchen Mehrwert Mentoring für Mentor*innen hat

    Gepostet am 7. März 2022

    Mentoring hat sich in den letzten Jahren zu einem beliebten Personalentwicklungsinstrument entwickelt, das sehr häufig in Unternehmen eingesetzt wird, um die berufliche und persönliche Entwicklung der Mentees zu fördern. Doch welchen Mehrwert ziehen Mentor*innen aus diesen Programmen? Dr. Sophie Drozdzewski von Cross Consult berichtet über die Wirksamkeit von Mentoring für Mentor*innen.   Die Liste der […]

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  • #MentoringThatMatters I – Forschungserkenntnisse zur Wirksamkeit von Mentoring bei Mentees

    Gepostet am 23. Februar 2022

    Mentoring ist in aller Munde, es gibt unzählige Anbieter*Innen von Mentoring-Programmen. Die große Frage, die sich stellt: Hat Mentoring tatsächlich einen Mehrwert? Dazu sind in den vergangenen Jahren viele Studien durchgeführt worden. Dr. Sophie Drozdzewski von Cross Consult hat zum Thema Mentoring promoviert und sich für uns in der Studienlandschaft umgeschaut.   Mentoring ist eine […]

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  • Warum wir uns den Zickenkrieg nicht einreden lassen sollten! – Ein Hoch auf Frauennetzwerke

    Gepostet am 17. Februar 2022

    Welche Frau in Führung kennt das nicht. Eine fast reine Männerrunde im Meeting. Auf 15 Männer gerade mal zwei Frauen. Und dann kommt es zum Eklat, aus Sicht der Männer. Frau A hat eine Präsentation gehalten. Wie immer gibt es Punkte, die unstrittig sind, und andere, die Diskussionsbedarf erzeugen. Reaktionen im Meeting gleich Null. Doch […]

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