• Zweifelt nicht zu sehr an Euren Fähigkeiten!

    Gepostet am 14. Januar 2022

    Ursula Clara Deschka, Vorstandsmitglied von ergo Deutschland, ermutigt Frauen authentisch zu sein. Ein Interview! Sie sind Mitglied des Vorstands der ERGO Deutschland AG, sowie Vorsitzende des Vorstands der ERGO Krankenversicherung AG und haben noch Vorstandsposten bei Töchtern der ERGO inne. Den ersten Vorstandsposten haben Sie 2017 angenommen, weitere sind dazu gekommen. Was hat Sie motiviert […]

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  • Es ist mir wichtig, dass wir offen sind für neue Arbeitsmodelle – Interview mit Martina Staudinger

    Gepostet am 31. August 2021

    Martina Staudinger (Geschäftsführerin der mediascale GmbH & Co.KG), ein Unternehmen der Serviceplan Group) erzählt ihre Erfahrungen  zum Thema „Basis für eine Karriere mit „Kind und Kegel“ – Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Medienbranche“.   Frau Staudinger, Sie sind Geschäftsführerin der mediascale, einem Unternehmen der serviceplan Gruppe, und damit eine der wenigen Frauen in der […]

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  • Unternehmerin Ute Doetsch als Mutmacherin – von der Geschäftsführung zur Inhaberin

    Gepostet am 11. Juni 2021

    Ute Doetsch spricht in diesem Interview zum Thema „Gründung im Team: persönliche Erfahrungen mit Mixed Leadership“.   Interview mit Ute Doetsch, Geschäftsführerin der brandarena GmbH & Co. KG   Die brandarena steht für Innovation, coole Ideen, modernes Auftreten und Agieren. Welchen Anteil haben Sie als Chefin an diesem Erfolg?   Das freut mich, dass brandarena […]

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  • Die US-Fußballerinnen um Megan Rapinoe und ihr Kampf für Equal Payment

    Gepostet am 14. Januar 2022

    Seit geraumer Zeit kämpfen die Spielerinnen des US-Nationalteams vor Gericht für Equal Payment – mit schlagenden Argumenten. Ihre Erfolge machen nicht nur Mut, sondern haben auch Vorbildcharakter.   Equal payment for equal performance? Nicht im Fußball!   Das Wirtschaftsmagazin Forbes veröffentlicht jährlich eine Liste der 50 bestbezahlten Sportler:innen der Welt. Im Jahr 2021 fanden sich […]

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  • Über Erfolgsfaktoren für Innovationen in der hybriden Arbeitswelt – Ein Gespräch mit Katharina Hochfeld

    Gepostet am 22. November 2021

    Seit September diesen Jahres leitet Katharina Hochfeld das Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) der Fraunhofer IAO. Ein besonderer Fokus ihrer Forschungsarbeit liegt auf der Rolle der Unternehmenskultur für das Gelingen von Transformationsprozessen. Im Zuge des Kick-Offs des 11. Cross-Mentoring Programms in Augsburg, das Dr. Katharina Hochfeld mit einem spannenden Impulsvortrag bereichert hat, hat […]

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  • „Wir möchten, dass Gleichstellung Realität wird!“ Frauen-Netzwerke: die Expertisen der SWM

    Gepostet am 29. Oktober 2021

    Männer nutzen häufig ihre Kontakte, um Karriere zu planen. Frauen bedienen sich dieser Gelegenheit noch zu selten, holen aber in Sachen Netzwerken erfreulicherweise stark auf. Wir stellen in unregelmäßigen Abständen Frauen-Netzwerke vor und starten mit dem Frauen-Netzwerk der SWM. Dieses entstand 2015 und zählt mittlerweile 500 Kolleginnen. Das Kernteam der Expertisen besteht aus Ines Lindner, […]

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  • New normal nach Corona: Unternehmen sollten Strukturen anpassen

    Gepostet am 5. Oktober 2021

    Nach Corona geht es in den Unternehmen darum, strukturelle Veränderungen auf den Weg zu bringen. Das „new normal“ sollte die Bindung an das Unternehmen stärken, statt den Wechselwillen zu fördern. Das wissen wir alle: Während der Covid-19-Pandemie haben sich Arbeitsalltag und Arbeitszeiten vieler Beschäftigter verändert, insbesondere von Frauen und Müttern. Laut einer McKinsey Studie von […]

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  • Von wegen „effektiv kann ich nur im Büro arbeiten“

    Gepostet am 13. September 2021

    Interview mit Simon Eisenried, Head of Talent Acquisition, MaibornWolff GmbH   Seit 2013 gestaltet Simon Eisenried bei MaibornWolff das internationale Teamwachstum. Der Vater von zwei Söhnen und Münchner hat an der Ludwig-Maximilians-Universität Soziologie studiert.   Simon, Du bist bei MaibornWolff in einer strategisch wichtigen Führungsposition als Head of Talent Acquisition, Deine Frau Martina ist IT-Projektmanagerin […]

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