• Interview Pauline Lindwall – Preisträgerin des Women’s Board Award 2020

    Gepostet am 8. Juli 2020

    Pauline Lindwall wurde in diesem Jahr mit dem Women’s Board Award 2020 ausgezeichnet. Vor 10 Jahren war sie Mentorin in unserem Cross-Mentoring Programm in Frankfurt. Was der Award für sie bedeutet und was sie gerne anderen Frauen mitgeben würde, erzählt sie uns im Interview: Dear Mrs Lindwall, first of all congratulations to the Women’s Board […]

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  • Frauennetzwerke – nicht das Ob sondern das Wie in den Blick nehmen.

    Gepostet am 18. Juni 2020

    Eigentlich ist es ganz simpel: Menschen mit ähnlichen Interessen schließen sich zusammen, um sich zu informieren, Themen voranzutreiben, und sich zu unterstützen. Ein eigentlich ganz normaler Vorgang. Vorbilder gibt es viele: Vereine, Parteien, Motorradclubs, und viele andere. Sobald sich dieser Zusammenschluss aber „internes Frauennetzwerk“ nennt, muss erst lang und breit über die Legitimation eines solchen […]

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  • Gender in Coronazeiten – Warnhinweise Chancengleichheit

    Gepostet am 4. Juni 2020

    Ein Beitrag von Dr. Nadja Tschirner  Die Krise offenbart sie, die Ungleichheiten, die sich scheinbar aufgelöst hatten. Besondere Frauenförderung? Braucht es doch nicht mehr. Frauen sind heute ausreichend selbstbewusst, um einen Fair-Share einzufordern. Frauenstudiengänge? Ach, die sind in Deutschland doch gar nicht nachgefragt. Warum die Zahlen von Frauen, die sich für MINT-Fächer, interessieren weiterhin stagnieren, […]

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  • Frau in Arbeitsmontur mit Kopfhörern

    10 Tipps, wie Unternehmen Frauen besser ansprechen

    Gepostet am 12. Mai 2020

    Männer beziehen alle in Frage kommenden Stellenanzeigen auf sich – Frauen bewerben sich nicht, wenn in der Ausschreibung männliche Eigenschaften betont werden. Diese Dinge sollten Arbeitgeber bei ihrer Stellenausschreibung beachten, wenn sie Frauen und Männer gleichermaßen ansprechen möchten.

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  • MutmacherInnen-Tipps in Krisenzeiten

    Gepostet am 18. März 2020

    Wir sitzen alle im selben Boot – im „Corona“-Boot. Ungläubig verfolgen wir in den vergangenen Tagen und Wochen die Geschehnisse, die unsere Freiheit in einem Umfang einschränken, wie wir das noch nie erlebt haben. Das betrifft nicht nur unsere Freizeit, das Reisen, die Arbeit, das geht ganz tief ins Privatleben. Kann ich Homeoffice machen, wie […]

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  • Teambesprechung

    Teilzeit-ChefInnen- geht das? Es geht! Wir stellen 4 Modelle vor

    Gepostet am 9. März 2020

    Frisch gebackene Mutter und Führungskraft? Zwei Rollen, die sich heutzutage für viele Frauen immer noch schwer miteinander vereinbaren lassen. Doch es etablieren sich immer mehr flexible Modelle, die es Müttern (oder auch Vätern ermöglichen) ihre Führungsposition in Teilzeit auszuüben.

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  • Fünf Tipps, wie das Netzwerken für Sie zum Erfolg wird

    Gepostet am 6. März 2020

    Online wie offline – Netzwerken und besonders Frauen-Netzwerke sind an der Tagesordnung – auch in Unternehmen. Sie sollen zum Austausch dienen, der es erlaubt voneinander zu lernen, gesehen zu werden und sich gegenseitig Feedback zu geben. Im Ergebnis sollten Sie daraus Stärke beziehen und sich persönlich weiterentwickeln können. Wir haben für Sie fünf Tipps, wie […]

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