Suchergebnisse für "frauen in führung"
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Buchpräsentation „Clever aus der Abseitsfalle“
Gepostet am 1. Februar 2017Mehr lesenFrauen in Führungspositionen zu bringen ist kein Selbstläufer! Darüber sprechen die Buchautorinnen Simone Schönfeld und Dr. Nadja Tschirner mit Dr. Jörg Henne, MTU Aero Engines, und Birgit Königsheim, Nokia.
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Stereotype unter der Lupe
Gepostet am 30. Dezember 2016Mehr lesenWelche Bedeutung haben Stereotype auf unser Denken und unsere eigene Wahrnehmung? Welche Auswirkungen haben sie auf das Thema Frauen in Führungspositionen? Diesen Fragen geht MFF-Initiatorin Dr. Nadja Tschirner in ihrem Vortrag „Geschlechterstereotype unter der Lupe – von Lieschen, Lillifee und Lilith“ nach.
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Mitdiskutieren und GEWINNEN!!!
Gepostet am 23. Dezember 2016Mehr lesenWir verlosen 10 Exemplare unseres neuen Ratgebers „Clever aus der Abseitsfalle. Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten“. Für die Teilnahme einfach einen Kommentar unter den entsprechenden Beitrag auf unserer Facebook-Seite hinterlassen.
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Clever aus der Abseitsfalle
Gepostet am 21. Dezember 2016Mehr lesen„Clever aus der Abseitsfalle“ macht deutlich, warum es für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen essentiell ist, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Und zeigt innovative Lösungen auf, anhand von Best-Practice-Beispielen, cleveren Strategien und konsequenten Maßnahmen.
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Der Arbeitsmarkt wird weiblich – nur wann?
Gepostet am 2. November 2016Mehr lesenDie Zukunft des Arbeitsmarktes ist weiblich. Die Frage ist nur die Geschwindigkeit, mit der die Zukunft zur Gegenwart wird. Dem ging Holger Klein von Radio Eins nach und interviewte MFF-Initiatorin Simone Schönfeld als Expertin für Frauen in Führung.
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Ana-Cristina Grohnert im Interview mit Cross Consult: Diversität wird von vielen Unternehmen noch unterschätzt
Gepostet am 1. April 2022Mehr lesenAna-Cristina Grohnert, Vorstandsvorsitzende der Charta für Vielfalt e.V. und ehemaliges Vorstandsmitglied der Allianz Deutschland AG im Interview mit Cross Consult, ihre aktuelle Einschätzung zum Thema Diversität: „Diversität wird von vielen Unternehmen noch unterschätzt“.