Am 12. Juni startete in Augsburg die 8. Runde des Cross-Mentoring Programms. Passend dazu skizzierte Frau Dr. Tombeil vom Fraunhofer IAO in einem spannenden Vortrag die künftigen Trends der Arbeit und motivierte uns, die Gestaltung unserer Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Ihre Thesen haben wir hier zusammengefasst.

Wir haben unser Versprechen eingelöst und der Gewinnerin unseres Mutmacherinnen-Wettbewerbs eine Mentorin von den Stadtwerken Augsburg vermittelt. Als sich das Tandem aus Veronika Köpf und Gerhild Buchwald-Kraus zum ersten Mal traf, waren wir natürlich mit dabei…

Die immer schneller voranschreitende und komplexe Digitalisierung stellt viele Organisationen vor große Herausforderungen. Wie soll in dieser Welt eine moderne Führungskultur aussehen? Diese Frage muss sich auch der Bayerische Rundfunk stellen – und hat in einer gemeinsamen Abendveranstaltung mit uns nach Antworten gesucht.

Vergangene Woche waren wir mit dem Memorandum für Frauen in Führung auf der herCAREER-Messe mit einer großen Mission unterwegs: Frauen MUT zu machen und Frauen zu ermutigen, mutig zu sein! Was es dafür braucht? Vorbilder! Die fanden Messebesucherinnen an unserem MFF-Stand, in unseren drei KarriereMeetUps und in der MFF-Borschüre. Hier gibt’s eine Zusammenfassung unserer Aktivitäten…

Eine nachhaltige Förderung von Frauen kann in Unternehmen endet nicht bei den Frauen selbst, sondern kann nur durch eine vielschichte Herangehensweise gelingen. Simone Schönfeld führt in diesem Blogbeitrag in den wissenschaftlichen Mehrebenen-Ansatz zur Frauenförderung ein und zeigt mit welchen praktischen Methoden dieser im Unternehmen umgesetzt werden kann.

Eine Führungsposition bringt Verantwortung, Entscheidungsbefugnisse und Einfluss mit sich – aber auch große Herausforderungen. Von zentraler Bedeutung ist es dabei, diese wahrzunehmen und daraus Chancen zu gestalten. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag.