• Welche Aufgaben hat ein Digital Transformation Manager? – Ein Interview mit Dr. Anna Wawrzinek (MTU)

    Gepostet am 22. Oktober 2019

    Der digitale Wandel beeinflusst Unternehmenskulturen stetig. Viele fürchten um ihre Stellen, andere wiederum profitieren von der Digitalisierung. Denn: die digitale Transformation muss begleitet werden. Eine mögliche Lösung für die praktische Umsetzung dieser Begleitung ist der Digital Transformation Manger (DTM). Dr. Anna Wawrzinek ist eine von 20 DTMs bei MTU Aero Engines (MTU) in München. Welche Bedeutung […]

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  • Sarah Sedlmayr während ihres Aufenthalts bei EUROPROP INTERNATIONAL in Spanien, hier vor der Silhouette von Barcelona

    Duales Studium bei MTU Aero Engines – Ein Interview mit Sarah Sedlmayr

    Gepostet am 18. Oktober 2018

    Sarah Sedlmayer ist Studentin an der DHBW Stuttgart im dualen Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen. Im Interview gibt Sie uns Einblick in Ihren Studentinnen- bzw. Arbeitsalltag bei MTU Aero Engines. Ihr Motto: Als Frau kann man alles schaffen.

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  • Zwischen Soft Skills und Horizonterweiterung: Mentoring bei der TUM

    Gepostet am 6. Juli 2018

    Das MentorING Programm ist eines der ältesten und erfolgreichsten Mentoring-Programme an der TUM. Was bringen zielgerichtete Coachings genau? Wie passen Wissenschaft, Studium und Karriere zueinander? Hier findet ihr Einblicke in eine typische Training-Situation – und einiges über die Vorteile einer langfristigen Mentoring-Beziehung.

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  • Diese Talente sind in Zeiten der Digitalisierung bei MTU gefragt

    Gepostet am 9. Mai 2018

    Bei Triebwerkshersteller MTU Aero Engines – stehen alle Zeichen auf Digitalisierung. Was sich in der Arbeitswelt 4.0 für die Mitarbeiter verändert, welche Talente dafür gefragt sind und wie neue Chancen für Frauen entstehen, erzählt MTU-Personalleiter Hans-Peter Kleitsch im MFF-Interview.

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  • Business-Frau mit Smartphone

    Die sechs top Recruiting-Trends

    Gepostet am 12. April 2018

    Kaum ein Unternehmen baut sein Recruiting heutzutage mehr nur noch auf Stellenanzeigen in der Tageszeitung. Modernes Recruiting findet in Unternehmen Plattform, Format und Abteilungsübergreifend statt. Auf welche kreativen Methoden Unternehmen dabei zurückgreifen, zeigt unser Ranking der aktuellen Recruiting-Trends – inklusive Potentialanalyse!

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  • Katharina Heininger, GEWOFAG

    Mutmacher.in für Vorreiterrollen

    Gepostet am 11. Oktober 2017

    Wir brauchen Mutmacherinnen – Karrierefrauen, die keine Superheldinnen sind, sondern alltagstaugliche Vorbilder! So eine wie Katharina Heininger, Sachgebietsleitung SAP-Anwendungen bei der GEWOFAG Holding GmbH. Katharina Heininger ist eine Frau des Machens, sie packt einfach an, ohne vorher stundenlang darüber zu diskutieren.

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