Diese Woche wurde der zweite Gleichstellungsbericht der Bundesregierung beschlossen. Das Ergebnis: Ernüchternd. Wir fragen in unserem Interview: wer oder was ist schuld an der anhaltenden Ungleichheit zwischen Frauen und Männern.

Diversity ist ein Zukunftsprogramm, das auf allen Ebenen im Unternehmen wirkt. Es gibt keinen Masterplan für die notwendigen Veränderungsprozesse, aber es gibt eine Reihe von Faktoren, die zum Gelingen beitragen. Welche das sind, erfahrt ihr in unserem Blogbeitrag.

Ein Interview mit Klaus Hörmannskirchner, Abteilungsleiter für Organisationsentwicklung und -beratung bei der Bayerischen Landesbausparkasse (LBS) über die Elternzeit bei Männern und eine taktisch kluge Lebensplanung für junge Frauen mit Ambitionen auf Kind und Karriere.

Seit letzter Woche diskutiert ganz Deutschland über diese Frau: Bibiana Steinhaus. Die Schiedsrichterin pfeift ab nächster Saison als erste Frau überhaupt Spiele in der ersten Bundesliga. Wir fragen in unserem Blog-Beitrag: Warum wird darüber überhaupt diskutiert?

Immer mehr Männer nehmen Elternzeit, die wenigsten aber über die Mindest-Zwei-Monate hinaus. Wieso und was ist daran so schlimm? In unserem Blogbeitrag beleuchten wir das Thema von allen Seiten…

Vier Monate nach der Geburt des Kindes zurück in den Job? Klingt nach sehr viel Stress und Übermüdung. Ulrike Kümmerle ist Head of Corporate Finance bei der BSH Hausgeräte GmbH und hat dieses Power-Programm gleich zweimal durchgezogen. Und zwar mit einem überaus flexiblen Teilzeitmodell. Wie das genau aussah, erzählt die zweifache Mutter in unserem Karriere-Talk.